Elaborado por PROCASUR, con apoyo del FIDA, el presente documento describe el importante papel de los Talentos Rurales (TR) el fortalecimiento de asociaciones y emprendimientos rurales. Se señala sus roles como exitosos tutores de nuevos emprendimientos y en la creación de sus propias organizaciones como estrategia para la sostenibilidad de servicios de asistencia técnica y desarrollo rural. En este sentido, se presentan dos tipos principales de organizaciones de TR según la experiencia: Centros Comunitarios de Aprendizaje y Territorios de Aprendizaje.

El Enfoque de Talentos Rurales (ETR) es un enfoque horizontal de desarrollo de capacidades y asistencia técnica pertinente a las necesidades, demandas y características de los usuarios. El enfoque genera incentivos para que los usuarios adopten los conocimientos porque se basan en las evidencias de éxito de los proveedores, sus posibles alianzas con los usuarios y la construcción de relaciones de confianza y cercanía entre proveedores y usuarios.

Los proveedores de estos servicios son los TR, que son mujeres y hombres rurales con conocimientos y experiencia destacados en diversos ámbitos de la producción, la transformación y del acceso al mercado. También puede referirse a aquellos con conocimientos y experiencia en generación de empleo, soluciones tecnológicas, cambio climático, energías renovables, finanzas rurales, incidencia política, entre otros. Son líderes en ideas e innovación en sus comunidades.

PROCASUR ha desempeñado un papel de liderazgo en la aplicación del ETR en diferentes países de

África, Asia y América Latina y el Caribe durante los últimos 20 años y en más de 20 proyectos del FIDA que buscan mejorar el acceso y la calidad de estos servicios a los más pobres. De esta experiencia se pueden resumir las conclusiones expuestas en la presente publicación.